从中层到中坚——赢在执行

 

12月12、13日，福建同春举办的“从中层到中坚——赢在执行”中层管理干部素质拓展训练。旨在提高中层管理干部全局意识、团队协作意识、管理能力和执行力。训练主要以分组对抗和感悟分享两种形式进行。

参训人员被随机分为四支队伍，通过集体讨论，确定了各自的队名、队长、队歌和口号。四个团队互相角逐，虎超龙骧，展现出极大的热情和高昂的士气。在每轮项目结束后，教练都会组织各小队结合自身岗位与实际工作内容，与大家分享项目体验并做最后总结。

纵观整场培训，无论是体力项目的“鼓舞人心”，还是脑力项目的“急速破译”，都不难看出一支队伍中的任何短板，如果不为人所重视，都可能被无限放大，以至影响最终成败；队伍中的任何闪光点若是缺乏“引荐”，也无法发挥出优势来提高团队的整体水平。在“鼓舞人心”项目中，部分体育潜经较好的队员，很快领悟了控鼓的诀窍，却没有分享自身经验，他们能守住自己这一侧的球，却无法避免球偏向队伍的短板。而在“圣塔”项目中，不少队伍虽然分工明确，大家各司其职，却缺乏对他人错误纠错的意识，错误不断地积累，最终拖累了队伍的整体完成进度。

通过这次拓展训练，学员们深刻体会到了团队的力量是巨大的，成功属于团队的每一个成员，而失败的苦果也要由团队的所有成员共同承当。作为中层管理者，作为公司的中坚力量，如何协调团队成员、增强执行力；如何带好团队，发挥团队成员的个体优势、扬长避短，如何科学规划流程，合理安排分工，都是中层管理人员在工作中所要面对的核心问题。

参训干部将把心得感悟转化为工作方法，在更为广阔的工作环境中，把每一项工作都当作类似拓展训练中的一次挑战，带领员工发挥互助互信的团队精神，以最大化的团队效益为公司的发展注入新的活力！（李宏）