强化培训 赋能同春精英

——福建同春举办工商管理课程培训班

  为贯彻落实南药“英才2000计划”，强化干部人才队伍建设，同春公司携手睿博商学院举办为期一年的“工商管理课程培训班”。2月23日—24日，培训班第一期课程在同春公司总部正式开课。本期培训班共有正式学员64名，包括公司助理以上和管理人员及部分关键岗位人员，公司高管班子成员作为旁听学员参加培训。南京医药党委副书记、公司董事长吴楠出席开班仪式并讲话。

  在开班仪式上，吴董作了热情洋溢的动员讲话。她指出：企业的稳定发展，干部人才队伍是关键。当前，福建同春正处于争先进位、提质增效的关键时期，希望学员能够明确自身定位，把握学习机会，真正做到学有所悟、学有所思、学有所获，实现政治素质和业务素质双过硬，为推动企业高质量发展做好充分的准备。吴董对全体学员提出三点要求：一是要严于律已，认真学习，遵守纪律，严格完成学习任务；二是深入思考，理清思路，寻找适合自身工作的新思路、新方法；三是联系实际，学以致用，将培训心得用于指导实际、推动工作。

  随后，睿博商学院执行院长邹晓徽介绍了学院的基本情况，他对同春公司重视企业人才培养的举措表示高度赞赏，他希望全体学员通过学习进一步更新观念，增强理论知识，提升经营管理水平，为企业竞争发展注入新的活力。

  此次培训的第一期课程为《高效能人士的七个习惯》，培训为期两天，由睿博商学院宁剑锋教授主讲。宁教授围绕“七个习惯”的核心理念、通过丰富的案例和深入浅出的讲解，指导大家在工作和生活中培养“积极主动”、“以终为始”、“要事第一”、“双赢思维”、“知彼解己”、“统合综效”、“不断更新”七个习惯，通过学习并培养这些习惯，助力骨干成为真正的高效能人士，提高组织效能。讲师的精彩互动分享引起了参训学员的共鸣，具有较强的针对性和实用性。课程尾声，宁教授带领学员认真回顾并要求学员在课程结束后，思考在日常生活中如何养成良好的习惯。

  “播下一种思想，收获一个行动；播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。”同春公司储兵副总经理在培训课程结束后，进行了小结。他鼓励学员们积极运用高效能人士的七个习惯来成就更好的人生，积极主动建立目标，同时要把个人的奋斗与公司的目标结合起来，在同春公司的平台上获得更加长远的发展，助力企业腾飞。

（办公室 姜晟）